Work Load Analysis

Beban kerja merupakan sejumlah output yang harus dihasilkan dalam periode waktu tertentu yang pada umumnya diukur berdasarkan besaran-besaran kuantitatif. Analisis beban kerja merupakan kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada suatu unit organisasi atau individu. Analisis beban kerja dimaksudkan untuk menghasilkan rekomendasi bagi terwujudnya organisasi yang tepat, sesuai dengan beban tugas organisasi.

TUJUAN PELATIHAN:

  1. Peserta dapat memahami pentingnya analisa beban kerja.
  2. Peserta dapat memahami dan mampu memanfaatkan metoda analisa beban kerja.
  3. Peserta dapat memahami dan mampu Menghitung kebutuhan SDM dengan metoda Full Time Equivalent.

TOPIK BAHASAN:

  1. Manajemen SDM Strategik.
  2. Tata Kelola SDM.
  3. Pengertian dan manfaat analisa beban kerja.
  4. Konsep dasar analisa beban kerja.
  5. Metoda analisa beban kerja.
  6. Menghitung kebutuhan SDM dengan metoda Full Time Equivalent (FTE).

Similar Articles

Program Persiapan Pensiun
Strategic HRM and The HR ... Meningkatnya persaingan usaha membuat organisasi melakukan upaya-upaya untuk mencari keunggulan kompetitif. Hal tersebut menyebabkan pergeseran paradigma dalam manajemen sumberdaya manusia. Strategic Human Resources Management berkaitan erat dengan
Handling Customer Complai... Customer adalah Raja. Setiap customer ingin mendapatkan kepuasan. Sebaliknya setiap perusahaan ingin mempertahankan customernya agar dapat menjadi customer yang loyal. Namun, keluhan / complaints pasti ada. Keluhan
Training of Trainer Setiap Perusahaan atau Organisasi didirikan dan dirancang sedemikian rupa agar mampu memberikan hasil atau karya yang lebih baik guna dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Beberapa pakar
Competency Based Recruitm... Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses recruitment dan seleksi yang benar-benar mampu mendapatkan calon
Competency Assessment
HR Management Based Compe... Kompetensi berbasis sumber daya manusia (Competency Base Human Resource), merupakan Serangkaian keputusan untuk mengelola hubungan ketenagakerjaan (calon pegawai, pegawai & pensiunan) secara optimal mulai dari rekruitmen, seleksi,
Teknik Survey Kepuasan Ka...
Design & Evaluation ...
Competency Based Pay Dalam situasi bisnis yang serba tidak menentu, akan sangat berat jika perusahaan semata-mata mengandalkan pada biaya tetap, termasuk pada biaya tenaga kerjanya. Pembayaran berbasis kinerja merupakan salah

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *