Work Load Analysis

Beban kerja merupakan sejumlah output yang harus dihasilkan dalam periode waktu tertentu yang pada umumnya diukur berdasarkan besaran-besaran kuantitatif. Analisis beban kerja merupakan kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada suatu unit organisasi atau individu. Analisis beban kerja dimaksudkan untuk menghasilkan rekomendasi bagi terwujudnya organisasi yang tepat, sesuai dengan beban tugas organisasi.

TUJUAN PELATIHAN:

  1. Peserta dapat memahami pentingnya analisa beban kerja.
  2. Peserta dapat memahami dan mampu memanfaatkan metoda analisa beban kerja.
  3. Peserta dapat memahami dan mampu Menghitung kebutuhan SDM dengan metoda Full Time Equivalent.

TOPIK BAHASAN:

  1. Manajemen SDM Strategik.
  2. Tata Kelola SDM.
  3. Pengertian dan manfaat analisa beban kerja.
  4. Konsep dasar analisa beban kerja.
  5. Metoda analisa beban kerja.
  6. Menghitung kebutuhan SDM dengan metoda Full Time Equivalent (FTE).

Similar Articles

Strategic Performance Man...
Program Persiapan Pensiun
HR for Non HR
Competency Based Recruitm... Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses recruitment dan seleksi yang benar-benar mampu mendapatkan calon
Corporate Social Responsi... Program Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan investasi jangka panjang yang berguna untuk meminimalisasi risiko sosial, serta berfungsi sebagai sarana meningkatkan citra perusahaan di mata publik. Di Indonesia,
Competency – Based ...
Implementasi ISO 260001: ...
Human Capital Management TUJUAN PELATIHAN: Membangun dan mengembangkan Human Capital Management dalam organisasinya. Dapat memahami pengukuran dalam Human Capital Management. TOPIK BAHASAN: Human Capital Management Overview. Human Capital Management Strategy.
Statistical Performance C...
Outsourcing Management

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *