Human Capital Management

TUJUAN PELATIHAN:

  1. Membangun dan mengembangkan Human Capital Management dalam organisasinya.
  2. Dapat memahami pengukuran dalam Human Capital Management.

TOPIK BAHASAN:

  1. Human Capital Management Overview.
  2. Human Capital Management Strategy.
  3. Organization Design & Structure.
  4. Human Capital Measurement & Audit.
  5. Competency Model & Assessment.
  6. Human Capital Planning.
  7. Recruitment & Selection.
  8. Human Capital Development.

Similar Articles

Competency Based Recruitm... Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses recruitment dan seleksi yang benar-benar mampu mendapatkan calon
Training Need Analysis
Outsourcing Management
Program Persiapan Pensiun
Strategic HRM and The HR ... Meningkatnya persaingan usaha membuat organisasi melakukan upaya-upaya untuk mencari keunggulan kompetitif. Hal tersebut menyebabkan pergeseran paradigma dalam manajemen sumberdaya manusia. Strategic Human Resources Management berkaitan erat dengan
HR Metrics: Driving HR Su...
HR Management Based Compe... Kompetensi berbasis sumber daya manusia (Competency Base Human Resource), merupakan Serangkaian keputusan untuk mengelola hubungan ketenagakerjaan (calon pegawai, pegawai & pensiunan) secara optimal mulai dari rekruitmen, seleksi,
Performance Management an... Performance appraisal adalah proses evaluasi berkala yang dilakukan oleh atasan dan bawahan dalam suatu organisasi untuk memastikan pencapaian sasaran. Jika dilaksanakan dengan tepat, performance appraisal merupakan suatu
Competency – Based ...
How to Develop and Implem...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *