Human Capital Management

TUJUAN PELATIHAN:

  1. Membangun dan mengembangkan Human Capital Management dalam organisasinya.
  2. Dapat memahami pengukuran dalam Human Capital Management.

TOPIK BAHASAN:

  1. Human Capital Management Overview.
  2. Human Capital Management Strategy.
  3. Organization Design & Structure.
  4. Human Capital Measurement & Audit.
  5. Competency Model & Assessment.
  6. Human Capital Planning.
  7. Recruitment & Selection.
  8. Human Capital Development.

Similar Articles

Corporate Social Responsi... Program Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan investasi jangka panjang yang berguna untuk meminimalisasi risiko sosial, serta berfungsi sebagai sarana meningkatkan citra perusahaan di mata publik. Di Indonesia,
Training of Trainer Setiap Perusahaan atau Organisasi didirikan dan dirancang sedemikian rupa agar mampu memberikan hasil atau karya yang lebih baik guna dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Beberapa pakar
Competency – Based ...
Human Capital Return on I... Perkembangan teknologi yang sangat maju beberapa tahun belakangan inisudah “merambah” berbagai macam industri yang ada di dunia dan di Indonesia. Adanya perubahan pola industri ini memunculkan suatu
Outsourcing Management
Strategic Performance Man...
Performance Management an... Performance appraisal adalah proses evaluasi berkala yang dilakukan oleh atasan dan bawahan dalam suatu organisasi untuk memastikan pencapaian sasaran. Jika dilaksanakan dengan tepat, performance appraisal merupakan suatu
Program Persiapan Pensiun
Strategic HRM and The HR ... Meningkatnya persaingan usaha membuat organisasi melakukan upaya-upaya untuk mencari keunggulan kompetitif. Hal tersebut menyebabkan pergeseran paradigma dalam manajemen sumberdaya manusia. Strategic Human Resources Management berkaitan erat dengan
Teknik Survey Kepuasan Ka...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *