HR Management Based Competency

Kompetensi berbasis sumber daya manusia (Competency Base Human Resource), merupakan Serangkaian keputusan untuk mengelola hubungan ketenagakerjaan (calon pegawai, pegawai & pensiunan) secara optimal mulai dari rekruitmen, seleksi, penempatan, pemeliharaan (kompensasi &kesejahteraan) dan pengembangan, (karir, pendidikan & pelatihan ) serta terminasi, untuk mencapai tujuan organisasi (memelihara dan meningkatkan performansi). Disamping itu juga untuk mengetahui kemampuan manusia (yang dapat ditunjukkan dengan karya, pengetahuan, ketrampilan, perilaku, sikap, motif dan/atau bakatnya) yang ditemukan secara nyata yang dapat membedakan antara mereka yang sukses dan yang biasa-biasa saja di tempat kerja.

TUJUAN PELATIHAN:

  1. Memahami konsep dan pentingnya kompetensi personal;
  2. Mengetahui proses perencanaan SDM berbasis kompetensi;
  3. Memahami cara perencanaan dan interview pegawai berbasis kompetensi yang efektif dan efisien;
  4. Mampu menerapkan berbagai teknik problem solving untuk memecahkan permasalahan kompetensi karyawan di tempat kerja;
  5. Mampu merencanakan dan merancang model pelatihan para karyawan sesuai dengan bidang dan kebutuhan bagian/divisi;
  6. Mampu melakukan seleksi karyawan berdasarkan kompetensinya.

TOPIK BAHASAN :

  1. Materi Hari Ke-1 :
    1. Competency Based HRM.
    2. Selection and Recruitmen Based Competency.
    3. Competency Based Trainning.
    4. Planning and Organize Training.
    5. Training need analysis.
    6. Case Study.
  2. Materi Hari Ke-2 :
    1. Competency Based Interviews.
    2. Competency Mapping.
    3. Competency Based Appraisal.
    4. Competency for Job Requirement.
    5. Job Description and Job Evaluation
    6. Case Study.

Similar Articles

Work Load Analysis Beban kerja merupakan sejumlah output yang harus dihasilkan dalam periode waktu tertentu yang pada umumnya diukur berdasarkan besaran-besaran kuantitatif. Analisis beban kerja merupakan kajian terhadap seberapa besar
Training Need Analysis
Corporate Social Responsi... Program Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan investasi jangka panjang yang berguna untuk meminimalisasi risiko sosial, serta berfungsi sebagai sarana meningkatkan citra perusahaan di mata publik. Di Indonesia,
Hukum Ketenagakerjaan
HR for Non HR
Training of Trainer Setiap Perusahaan atau Organisasi didirikan dan dirancang sedemikian rupa agar mampu memberikan hasil atau karya yang lebih baik guna dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Beberapa pakar
Human Capital Return on I... Perkembangan teknologi yang sangat maju beberapa tahun belakangan inisudah “merambah” berbagai macam industri yang ada di dunia dan di Indonesia. Adanya perubahan pola industri ini memunculkan suatu
Statistical Performance C...
Implementasi ISO 260001: ...
Teknik Survey Kepuasan Ka...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *