Fast Track to be a Super Manager

Fast Track to be a Super Manager

Apakah anda baru saja dipromosikan menjadi manajer di perusahaan anda ? Apakah anda telah lama menjadi manajer tetapi masih belum memahami sepenuhnya fungsi, peran, dan tanggung jawab anda ? Apakah anda ingin meningkatkan kecakapan anda sebagai manajer ? Apakah anda ingin menjadi manajer super yang disukai dan didukung oleh bawahan anda ? Apakah anda bertugas mempersiapkan, mendidik, dan mengembangkan para calon manajer ? Pelatihan ini adalah jawaban pasti untuk pertanyaan-pertanyaan tersbeut diatas. Pada saat ini menjadi seorang manajer adalah suatu tugas yang sangat menantang sekaligus menyeramkan. Mereka tidak hanya dituntut untuk menjalankan fungsi manajerial yaitu berperan sebagai kepanjangan tangan dari manajemen perusahaan (pimpinan puncak) tetapi juga harus mampu memimpin dan mengembangkan bawahannya untuk mencapai tujuan perusahaan. Untuk itulah anda perlu belajar dengan cepat dari riset bertahun-tahun lamanya tentang perilaku manajer yang sukses serta mengadopsi contoh-contoh kepemimpinan manajer di beragam organisasi dan perusahaan kelas dunia.

TOPIK BAHASAN :
Program pelatihan ini mencakup beragam topik krusial yang sangat diperlukan penguasaannya agar mampu menjadi manajer yang sukses, termasuk :

  1. Pemahaman ttg Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.
  2. Menjadi Pemimpin dengan Memberikan Contoh
  3. Bagaimana Mempengaruhi Orang-Orang Di Sekitar Anda
  4. Membentuk dan Mengembangkan Tim Kerja Yang Solid
  5. Menyemaikan Pentingnya Hubungan Yang Benar Diantara Manajer dan Bawahannya.
  6. Tantangan dan Keuntungan Memimpin Mantan Rekan sekerja.
  7. Bagaimana Menguasai Kecakapan Mengkomunikasikan Hal-Hal Tidak Menyenangkan Tetapi Sangat Diperlukan

Dengan menguasai kecakapan-kecakapan diatas maka diharapkan pada akhir program pelatihan ini anda akan mampu membuat sebuah rencana aksi untuk anda terapkan kedalam aktivitas sehari-hari anda sebagai manajer.

KONTAK INFORMASI

Telpon. 022 – 721 0655
Seluler. 081 321 4555 01
Email. training@spinsinergi.com
Website. www.spinsinergi.co.id

Similar Articles

Training HRD Di Bali Training HRD Di Bali yang dilaksankan selama 2 hari. Berlokasi di hotel berbintang, dengan fasilitas 2x makan siang dan 4x coffebreak. Adapun untuk judul Training HRD Di
Training HRD 2019 Berikut adalah judul Training HRD Tahun 2019 yang telah dijadwalkan oleh SPIN Training Bandung Informasi Mengenai Training HRD 2019 Email. training@spinsinergi.com Telpon. 022 – 721 0655 seluler.
Training HRD Training HRD merupakan suatu cara yang dilakukan oleh pihak perusahaan guna menigkatkan kualitas SDM perusahaan tersebut. Sehingga nanti apa yang ditargetkan oleh perusahaan bisa dicapai dengan maksimal.
Fast Track to be a Super ... Fast Track to be a Super Supervisor Apakah anda baru saja dipromosikan menjadi supervisor di perusahaan anda ? Apakah anda telah lama menjadi supervisor tetapi masih belum
Fast Track to be a Super... Fast Track to be a Super Manager Apakah anda baru saja dipromosikan menjadi manajer di perusahaan anda ? Apakah anda telah lama menjadi manajer tetapi masih belum
Competency – Based ...
Implementasi ISO 260001: ...
Human Capital Return on I... Human Capital Return on Investment Perkembangan teknologi yang sangat maju beberapa tahun belakangan inisudah “merambah” berbagai macam industri yang ada di dunia dan di Indonesia. Adanya perubahan
Corporate Social Responsi... Corporate Social Responsibility (CSR) Program Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan investasi jangka panjang yang berguna untuk meminimalisasi risiko sosial, serta berfungsi sebagai sarana meningkatkan citra perusahaan di
HR Management Based Compe... HR Management Based Competency Kompetensi berbasis sumber daya manusia (Competency Base Human Resource), merupakan Serangkaian keputusan untuk mengelola hubungan ketenagakerjaan (calon pegawai, pegawai & pensiunan) secara optimal
Statistical Performance C...
Competency Based Pay Competency Based Pay Dalam situasi bisnis yang serba tidak menentu, akan sangat berat jika perusahaan semata-mata mengandalkan pada biaya tetap, termasuk pada biaya tenaga kerjanya. Pembayaran berbasis

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *