Fast Track to be a Super Manager

Apakah anda baru saja dipromosikan menjadi manajer di perusahaan anda ? Apakah anda telah lama menjadi manajer tetapi masih belum memahami sepenuhnya fungsi, peran, dan tanggung jawab anda ? Apakah anda ingin meningkatkan kecakapan anda sebagai manajer ? Apakah anda ingin menjadi manajer super yang disukai dan didukung oleh bawahan anda ? Apakah anda bertugas mempersiapkan, mendidik, dan mengembangkan para calon manajer ? Pelatihan ini adalah jawaban pasti untuk pertanyaan-pertanyaan tersbeut diatas. Pada saat ini menjadi seorang manajer adalah suatu tugas yang sangat menantang sekaligus menyeramkan. Mereka tidak hanya dituntut untuk menjalankan fungsi manajerial yaitu berperan sebagai kepanjangan tangan dari manajemen perusahaan (pimpinan puncak) tetapi juga harus mampu memimpin dan mengembangkan bawahannya untuk mencapai tujuan perusahaan. Untuk itulah anda perlu belajar dengan cepat dari riset bertahun-tahun lamanya tentang perilaku manajer yang sukses serta mengadopsi contoh-contoh kepemimpinan manajer di beragam organisasi dan perusahaan kelas dunia.

TOPIK BAHASAN :
Program pelatihan ini mencakup beragam topik krusial yang sangat diperlukan penguasaannya agar mampu menjadi manajer yang sukses, termasuk :

  1. Pemahaman ttg Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.
  2. Menjadi Pemimpin dengan Memberikan Contoh
  3. Bagaimana Mempengaruhi Orang-Orang Di Sekitar Anda
  4. Membentuk dan Mengembangkan Tim Kerja Yang Solid
  5. Menyemaikan Pentingnya Hubungan Yang Benar Diantara Manajer dan Bawahannya.
  6. Tantangan dan Keuntungan Memimpin Mantan Rekan sekerja.
  7. Bagaimana Menguasai Kecakapan Mengkomunikasikan Hal-Hal Tidak Menyenangkan Tetapi Sangat Diperlukan

Dengan menguasai kecakapan-kecakapan diatas maka diharapkan pada akhir program pelatihan ini anda akan mampu membuat sebuah rencana aksi untuk anda terapkan kedalam aktivitas sehari-hari anda sebagai manajer.

Similar Articles

Fast Track to be a Super ... Apakah anda baru saja dipromosikan menjadi supervisor di perusahaan anda ? Apakah anda telah lama menjadi supervisor tetapi masih belum memahami sepenuhnya fungsi, peran, dan tanggung jawab
Strategic HRM and The HR ... Meningkatnya persaingan usaha membuat organisasi melakukan upaya-upaya untuk mencari keunggulan kompetitif. Hal tersebut menyebabkan pergeseran paradigma dalam manajemen sumberdaya manusia. Strategic Human Resources Management berkaitan erat dengan
Job Analysis The Right Man on the Right Place at the Right Time merupakan motto yang sering digunakan berkaitan dengan penempatan sumber daya manusia (SDM). Salah satu unsur yang
Hubungan Industrial DESKRIPSI Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan
Strategic Performance Man...
Effective Customer Relati... Effective CRM Training ditujukan bagi para praktisi pemasaran yang hendak mengembangkan kompetensinya dalam membangun hubungan dengan pelanggan. Pelanggan adalah asset perusahaan yang paling berharga sehingga perlu dipelihara
HR for Non HR
Design & Evaluation ...
Statistical Performance C...
Outsourcing Management Pilihan untuk merekrut tenaga outsourcing merupakan salah satu pilihan yang menarik untuk melakukan efisiensi biaya tenaga kerja. Akan tetapi, banyak pihak yang tidak setuju dengan kondisi semacam

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *